Les avantages sont importants et de grands avantages sont essentiels. En offrant un ensemble complet d'avantages sociaux, Intrado s'engage à aider nos employés et leurs familles à répondre à leurs besoins en matière de soins de santé, à maintenir un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie privée et à bâtir un avenir financièrement sûr.

Comprehensive Coverage

Couverture complète

Intrado offre un accès à une couverture médicale, dentaire, visuelle, vie et invalidité complète, ainsi qu'à des avantages volontaires et à un accès illimité et confidentiel à un défenseur de la santé personnel.

Tuition Reimbursement

Remboursement des frais de scolarité

Les employés d'Intrado peuvent recevoir un remboursement de 100% des dépenses éligibles après avoir terminé avec succès des cours collégiaux liés à la carrière avec une note de B ou plus.

Employee Discounts

Réductions pour les employés

Des voyages et loisirs aux réductions sur les dépenses quotidiennes, les membres de notre équipe ont accès à des offres exclusives simplement pour être un employé d'Intrado.

401(k) with Matching

401 (k) avec correspondance

Intrado propose un généreux plan 401 (k) pour vous aider à préparer votre avenir. Vous pouvez contribuer jusqu'à 75% de votre rémunération au maximum de l'IRS. Après un an de service, Intrado égalera vos cotisations à un taux de 50% jusqu'à 6% du salaire.

Caring About People (CAP) Program

Programme Caring About People (CAP)

Caring About People (CAP) fournit une aide financière aux employés d'Intrado Corporation dans des situations de crise, de la fourniture d'un abri après une catastrophe à l'aide aux coûts associés à une maladie imprévue. CAP parraine également le travail bénévole dans la communauté locale.

Spending Accounts

Comptes de dépenses

Les comptes de dépenses vous permettent de verser de l'argent de votre chèque de paie, sur une base avant impôt, à un compte que vous utilisez pour payer les frais de soins de santé et de soins à charge admissibles. Nous proposons deux comptes: le compte d'épargne santé (HSA) et les comptes de dépenses flexibles (FSA).

Vous n'êtes pas prêt à postuler?

Si vous êtes intéressé par des opportunités de carrière, mais que vous n'êtes pas prêt à postuler, rejoignez notre réseau de talents pour rester connecté avec nous et recevoir des mises à jour sur les dernières opportunités d'emploi et les nouvelles de l'entreprise.