Notre engagement envers vous

Embauche et intégration

Dès le départ, les membres enthousiastes de notre équipe d'acquisition de talents travaillent dur pour s'assurer que chaque candidat dispose d'un processus d'entretien fluide et clairement défini. Ensuite, nous étendons également cet engagement à mesure que les individus vivent leur premier jour, leur première semaine et leur premier mois chez Intrado.

Évolution de carrière

Étant donné que nous sommes une entreprise multinationale avec des milliers d'employés et une multitude de postes ouverts à tout moment, les opportunités ne manquent pas pour vous permettre de faire avancer votre carrière chez Intrado. Beaucoup de ces postes s'étendent sur différents sites et la plupart sont ouverts aux employés existants ainsi qu'aux candidats extérieurs. En fait, un grand nombre de ces opportunités chez Intrado sont en fait comblées par nos employés. Vous pouvez toujours visiter notre site Web sur les carrières pour explorer les postes disponibles dans toute l'organisation.

Apprentissage et développement

Chez Intrado, nous pensons que la rétroaction continue est l'une des meilleures façons d'apprendre et de grandir ensemble. C'est pourquoi les membres de notre équipe s'engagent tous dans un processus d'examen formel tous les six mois tout en encourageant les commentaires en temps réel, honnêtes, directs et ouverts au bon moment.

Nous offrons aux employés des opportunités d'apprentissage basées sur la technologie via des ordinateurs de bureau et des appareils mobiles. Cela inclut LINK: DevelopU, notre université virtuelle interne avec des ressources d'apprentissage étendues conçues pour vous aider à développer des compétences dans vos domaines d'intérêt, vous permettant de vous `` PDG vous-même! Nous faisons également régulièrement la promotion d'une solide collection de contenus personnalisés et de webinaires en direct pour le renforcement des compétences.

Amusement

Bien sûr, nous voulons nous assurer que votre journée de travail offre des occasions de s'engager avec les autres, de se faire de nouveaux amis et de célébrer le succès. Nos comités locaux Great Place to Work organisent régulièrement des événements spéciaux afin que vous puissiez faire connaissance avec vos coéquipiers sur et en dehors du terrain. Nous avons également des responsables de site pour chacun de nos sites physiques ainsi que pour les employés virtuels / travaillant à domicile. Bien que chacun de nos sites ait ses propres événements et approche uniques, nous nous engageons à nous assurer que nous avons tous le temps de faire une pause occasionnelle par rapport à la journée de travail régulière et de profiter des récompenses qui accompagnent notre succès.

Redonner

Dernier point mais non le moindre, Intrado se consacre à redonner aux communautés dans lesquelles nous travaillons. Notre programme de chef de site garantit que les efforts philanthropiques sont décidés et exécutés au niveau local. Nos comités de dons communautaires s'associent à des organisations caritatives locales afin que nos employés puissent donner de leur temps et de leurs ressources à des causes qui les passionnent.